通过分析组织和个人内部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，来制定职业生涯规划的方法，称为()。

A.S,优势

B.W，劣势

C.O，机会

D.T，威胁

A.①②③

B. ②③

C. ①②④

D. ②④

A.数字化

B.行业标杆

C.网络化

D.信息化

E.智能化

F.市场态势

A、SWOT分析

B、meta分析

C、利益相关者分析

D、观察法

A.从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里

B.通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

C.确定对客户至关重要的因素

D.拟定公司发展战略

A.分析组织的内部优势与劣势

B.分析组织面临的外部机会与威胁

C.忽略外部机会和内部优势,将外部威胁和内部劣势进行匹配

D.将外部机会和威胁与组织内部优势和弱点进行匹配

E.将外部的机会与组织内部的弱点进行匹配

A.确定对客户至关重要的因素

B.拟定公司发展战略

C.从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里

D.通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

A.外部环境

B.压力

C.外部机会

D.威胁

E.经验