以下哪些是团队文化与能力建设的内容（）

A.团队建设

B.医院历史与文化

C.医院规章制度、护理病历书写、医疗案例分析

D.医德医风与道德修养

E.安全、管理、院内感染及消防知识等

A.持续改善的架构

B.文化塑造

C.整体产能优化

D.以上皆是

A.组织力、技能水平

B.领导力、员工能力

C.体系力、团队文化

D.数字力、数据积累

A.人力资源发展战略

B.工作与报酬体系

C.核心团队培养和发展计划

D.人员培养和发展计划

E.考核评价体系

A.组织与流程

B.人员能力

C.团队文化

D.工作机制

A.创业机会识别与把握能力

B.团队领导与建设能力

C.文化胜任能力

D.创新管理能力

E.创业执行和经营能力

A.团队成员不守规矩，自由散漫

B.团队中的亚文化盛行，没有正确的、坚定的主导文化

C.团队成员业务能力薄弱或偏科，没有充分的业务能力去推进工作

D.团队中的关键成员流失

A.尊重

B.客观

C.共同成长

D.坦诚沟通

E.团队协作

F.积极配合

A.企业的管理文化，是强调团队，还是强调个人;是强调业绩，还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

A.注重精神引领和文化引导，建立科学的选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先

B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力

C.树立公司文化品牌，利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传，积极树立良好企业形象

D.建立有效的人才培养机制，形成学习型组织，持续提升人才的专业能力和职业素养

A.对公共文化服务体系的投入

B.基础设施的建设

C.运营与管理

D.服务群众的能力