新人小张，3月1日入司，在他来公司的第1-3个月潜力新人奖是------，在4-6个月潜力新人奖是----（）

A.2018年1月1日-3月31日内在职收展员

B.2018年1月1日-3月31日内入司新人

C.2018年1月1日-6月30日内在职收展员

D.2018年1月1日-6月30日内入司新人

A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受，转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受

B.2021年4月3日入司，5月1日转正，10月1日晋升业务主任，那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求，仍可享受训练津贴

C.如果新人A于2021年1月入司，9月1日转正，则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴，入司第7-8月的新人训练津贴不享受

D.如业务员A于2021年8月入司，9月FYC为8000元，10月因犹豫期退保FYC为-3000元，则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴

A.3月1日

B.4月1日

C.7月1日

D.10月1日

A.发放对象的对象是服务年资在6个月内的TFA和FA

B.二次入司不享受新人展业奖金政策

C.考核计发月的每月月度出勤率不低于80%

D.当月的新人展业奖金在当月发放

E.公司留存当月新人展业奖金的30%，留存的奖金在奖金月份后第3个月开始发放，分3个月平均发放

F.首次入司考勤合格的新人3月NBC达到6000元，公司发放的新人展业奖金是6000元，合计NBC+奖金收入是12000

A.1000元

B.1200元

C.1400元

D.0元

A.3000P/2件，45%

B.3000P/2件，50%

C.3000P/1件，50%

D.4000P/2件，50%

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

A.基础版 ;直接推荐 1 人且所推荐新人在当月长举

B.加强版;直接推荐 1 人且所推荐新人在当月长举