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指战员请病假天数是如何规定的

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第1题

员工实际工作10年以上,病假天数是如何规定的
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第2题

天津SSC基础服务部关于考勤和病假如何规定()

A.工作日 9:30 上班,每天在公司工作时间需要达到 8 小时

B.公司实行标准工作制

C.Link HR提交请假申请

D.当月病假天数3天以内(含3天)的,基本工资正常计发

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第3题

员工请病假期间工资如何发放()

A.应扣工资=月基本工资/当月计薪日*请假天数

B.病假期间工资=月基本工资/当月计薪日*请假天数*80%

C.病假期间工资=月基本工资/当月计薪日*请假天数

D.不扣钱

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第4题

月度请事假、病假者,按本规定扣除基本工资,即:月实发基本工资=月基本工资标准-(月基本工资标准÷当月天数)×请假天数()
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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的是

A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第6题

天津SSC基础服务部关于考勤和病假如何规定()
A.工作日9:30上班,每天在公司时间需要达到8小时,有特殊要求的部门上报审批B.公司实行标准工作制C.当月申请2天以内(含2天)病假,需提供三级以上公立医院开具的病假条及诊断证明电子版;当月申请超过2天者,须提供三级以上公立医院开具的诊断证明/病假条电子版、病历本电子版、收费单据D.当月病假天数2天以内(含2天)的,基本工资正常计发
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第7题

员工可请病假天数按()执行

A.员工自身要求

B.医生开具的诊断证明

C.国家医疗期规定

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第8题

下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是()。 A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数 B.职工

下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

D,累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上

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第9题

下列情形中,可以按规定享受当年年休假的是()

A.小王请事假超过20天,且用人单位未扣发其工资

B.小李累计工作8年,请病假超过2个月

C.张师傅累计工作20年以上,请病假超过4个月

D.钱老师工作已满20年,当年享受寒暑假的天数共计10天

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第10题

但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的()
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第11题

根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受当年年休假的情形包括:()。
A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

D、职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的

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