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[单选题]

()领导力越强、党建作用发挥越充分,员工的积极性和创造性就越高,为企业创造的价值就越高

A.国家

B.企业

C.党组织

D.公会

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C、党组织
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第1题

支撑公司“三支队伍”素质提升作用发挥优秀,是指()与()一体化运营,()与()双发力、双加强,服务支撑公司“三支队伍”素质提升

A.党校

B.培训中心

C.党建教育研究

D.技术技能培训研究

E.领导力研究

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第2题

在中石化集团公司领导干部座谈会上,党组提出要发挥好党组织和党员的“五个作用”,实现好“六个转
化”。“五个作用”是:党组在重大决策中的主导作用,各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用,党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的()作用,广大党员、先进人物在群众中的()和带头作用,党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障作用;“六个转化”是:把党的(),通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力;把党的(),通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力;把党组织的政治核心作用,通过企业党建工作创新转化为企业的领导力;把党的作风建设,通过企业规章制度及行为规范转化为企业的执行力;把党员的()标准,通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力;把党的执政为民理念,通过强化企业员工主人翁地位转化为企业发展的主体创造力。

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第3题

50发挥党建文化在企业文化和各项工作中的引领带动作用,坚定“听党话跟党走”信念,围绕“中国梦、岷山梦、员工梦()
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第4题

已获利息倍数越高,说明()。

A.企业支付利息的能力越强

B.企业有足够的现金或者存款用来偿债

C.这一比率过高,说明企业对负债利用不足,未能发挥财务杠杆的作用

D.偿债能力越弱

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第5题

培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训的越充分,越能发挥人力资源的(),从而为企业创造更多的效益。

A.高增值性

B.创新性

C.可开发性

D.战略性

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第6题

下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,不正确的是()

A.班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力

B.班组长要不断提高自己的领导力和影响力

C.班组长要发挥各种非权力因素,如班组长的专长权、个人影响力等,在工作当中的作用

D.班组长要加强铁腕管理,让员工害怕

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第7题

网格化团队建设十项内容包括()

A.(1)坚持党建引领、提高领导能力、规范运行规则

B.(2)开展结对互动、打造学习型组织、畅通员工沟通

C.(3)严格行为管理、建设合规文化、发挥榜样作用、营造温馨家园

D.(4)加强日常管理、开展教育培训、开展谈心谈话

E.(5)严格行为管理、开展谈心谈话、开展员工家访、营造温馨家园 123

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第8题

斯密认为,只要市场规模越大,其作用会发挥得越充分,因此,在经济发展中,应取消一切限制市场与交换的措施,自由放任。下列符合斯密这一主张的说法是()①要建立统一开放的大市场②要坚持市场调节与宏观调控相结合③市场交换决定着社会分工④要发挥市场在资源配置中的决定作用

A.①④

B.②③

C.①③④

D.②③④

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第9题

下列关于法与社会的关系的说法,哪项不正确?()。

A.法是以社会为基础的

B.法是一定社会阶段的一种社会调控手段,是社会关系的调整器

C.法的调控作用发挥得越充分,社会发展就越快

D.法律可以超越于社会发展,因此法是可以脱离于社会的

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第10题

充分授权是激发团队创业激情的有效途径,是培养员工、提高员工领导力的有效途径()
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第11题

“叶-杜定律”强调,动机与个人行为发挥的关系是()

A.动机越强,发挥越好

B.动机越弱,发挥越好

C.恰当的动机才能有恰当的发挥

D.动机与发挥因人而异

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