下列的冲突解决方法，哪一项不属于托马斯的处理风格（）

A.竞争

B.统合

C.回避

D.合作

A.情景

B.场地

C.冲突

D.疑问

A.资源稀缺

B.感知差异

C.沟通障碍

D.角色互补

A.推动变革

B.刺激批判性思维

C.情绪得到宣泄,更好理解他人

D.提高了生产力

A.缺乏群体凝聚力

B.缺乏社会支持

C.群体内的冲突

D.高难度的工作任务

A.战争行动

B.地区与国际冲突

C.国家之间经济对抗

D.技术突破

A.沟通技能：能够有效的倾听，起草文章和报告，向群体或个人说明自己的观点

B.解决问题或批判性思维能力：分析性思维，抽象思维，创造不同的问题解决思路

C.人际关系技能：与同事交流，指导他人，帮助人们解决问题

D.技术研究能力：利用各种设备，通过大量实验研究，探索问题解决方法

A.对新鲜经验的需要

B.对信仰的需要

C.对承认的需要

D.对安全感的需要

A.进化学角度的冒险冲动

B.大脑前额叶未发育成熟

C.勤奋感与自卑感冲突

D.独立意识增强

A、推动变革

B、刺激批判性思维

C、情绪得到宣泄,更好理解他人

D、提高了生产力

A.师生地位存在不平衡性

B.师生互相之间不信任

C.师生在文化价值观念、行为方式等方面存在差异

D.交流的沟通机制不健全