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[多选题]

专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()

A.把握市场需求

B.了解行业技术环境

C.建立团队创新激励机制

D.建立组织支持机制

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第1题

专业技术人员该如何突破创新的窘境:()

A.专业技术人员应该提高培训和开发的效率

B.专业技术人员应该培养一定的技术预见能力

C.专业技术人员应该培养一定的市场预测能力

D.专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力多

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第2题

作为专业技术人员,最能够体现创新服务力要求的是()。

A.主动性

B.自信

C.组织认知

D.团队合作

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第3题

专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()

A.缺乏信任

B.害怕冲突

C.缺少投入

D.逃避责任

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第4题

有效的专业技术人员团队创新目标具有的特点为()

A.一致性

B.具体性

C.责任性

D.创造性和合作性

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第5题

以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是()

A.一致性

B.不可衡量性

C.责任性

D.创造性和合作性

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第6题

本文在打造创新团队部分主要讲解了哪些内容()。

A.创新团队的构成

B.合作的重要性

C.创新的重要性

D.有效的团队合作机制

E.创新团队的文化建设

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第7题

在进行创新时,我们应该抛弃原本创新的原点,去寻找新的方法。()

在进行创新时,我们应该抛弃原本创新的原点,去寻找新的方法。()

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第8题

在阐述产品的持续竞争力时,我们只要说明产品如何创新就好,不需要介绍创新团队。()

在阐述产品的持续竞争力时,我们只要说明产品如何创新就好,不需要介绍创新团队。()

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第9题

本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

A.创新团队的构成

B.合作的重要性

C.创新的重要性

D.有效的团队合作机制

E.创新团队的文化建设

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第10题

专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()

A.强调目标引导

B.强化团队合力

C.新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新

D.具有鲜明的时代性

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