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工作要素单显示了主要步骤、关键点和理由以完成一项工作的每一个要素。它是所有员工经验的积累也是要素的汇总。()

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第1题

SOS定义的主要内容是()

A.每一个操作的详细动作步骤

B.操作的主要步骤、路线、每一步骤对应的时间

C.操作的主要步骤、关键点

D.每一个操作的操作关键点和理由

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第2题

标准作业指导书的主要内容:作业分解;主要步骤;关键点关键点的理由等;作业示意图。()

标准作业指导书的主要内容:作业分解;主要步骤;关键点关键点的理由等;作业示意图。()

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第3题

标准作业指导书的主要内容:作业分解;主要步骤;关键点关键点的理由等;作业示意图。()
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第4题

双代号及单代号网络图的构成要素不包括?()

A.线路

B.关键线路

C.关键工作

D.主要线路

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第5题

线路平面设计计算一般按步骤进行

A.交点坐标计算

B.曲线要素计算

C.里程计算

D.关键点坐标及距离计算

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第6题

采用Multisim仿真单级单调谐高频谐振小信号放大器: 需上传Multisim仿真源文件(请注明所使用的Multisim版本号,建议采用NI主页上的教学版免费软件),并上传实验报告,阐明仿真电路的详细设计和仿真结果,报告最后简要小结印象最深的仿真经验或教训。其中,对于Multisim的仿真结果(演示结果需给出截图),包括:()演示时域特性:显示该电路主要关键点时域波形(包括但不限于:输入/输出已调信号的电压波形;选频网络中电感/电容两端波形等);()演示频域特性:显示该电路主要关键点的频谱(包括但不限于:输入/输出信号的频谱;选频网络的幅频特性和相频特性曲线);()演示品质因素Q、通频带B和电压增益A之间的关系;()载波频率至少为10MHz,单频调制信号频率取值在1k~4kHz
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第7题

()主要的研究方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。 A.工作任务

()主要的研究方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。

A.工作任务清单分析法

B.功能性工作分析方法

C.关键事件法

D.工作要素法

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第8题

1. 请简述内部控制的总体目标及其层次结构? 2. 请简述内部控制的原则及其要素? 3. 内部控制中影响发展战略的因素有哪些? 4. 请简述风险识别的内容及其方法? 5. 请简述选择风险应对策略的主要依据有哪些及其原因? 6. 请举例说明6种需要分离的不相容职务及其主要要点? 7. 请简述“三重一大”事项决策审批程序? 8. 请简述预算控制的相关内容。 9. 请简述资产管理业务中的关键风险点及其内容。 10. 请简述采购管理业务中关键风险点及其内容。 11. 请简述存货管理业务中关键风险点及其内容。 12. 请简述内部控制缺陷的定义及其认定步骤
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第9题

采用Multisim仿真单级单调谐高频谐振小信号放大器: 需上传Multisim仿真源文件(请注明所使用的Multisim版本号,建议采用NI主页上的教学版免费软件),并上传实验报告,阐明仿真电路的详细设计和仿真结果,报告最后简要小结印象最深的仿真经验或教训。其中,对于Multisim的仿真结果(演示结果需给出截图),包括:()演示时域特性:显示该电路主要关键点时域波形(包括但不限于:输入/输出已调信号的电压波形;选频网络中电感/电容两端波形等);()演示频域特性:显示该电路主要关键点的频谱(包括但不限于:输入/输出信号的频谱;选频网络的幅频特性和相频特性曲线);()演示品质因素Q、通频带B和电压增益A之间的关系;()载波频率至少为10MHz,单频调制信号频率取值在1k~4kHz
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第10题

在团队绩效考核体系建立的步骤中,()是该体系的关键点。A.团队层面的绩效考核标准B.划分团队和个体

在团队绩效考核体系建立的步骤中,()是该体系的关键点。

A.团队层面的绩效考核标准

B.划分团队和个体绩效所占的权重和比例

C.分解绩效考核的关键要素,用具体的评价指标来衡量他们

D.以上都不是

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第11题

所谓“协调”,就是指组织的() 要素、工作或活动都要和谐地配合,以便于组织整体目标得到顺利实现。

A.部分

B.主要

C.一切

D.少数关键

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补发的放射卫生技术服务机构资质证书沿用原证号,同意日期、有效期限均不变。() 某单位在进行人工巡道,线路检修时,施工负责人未按规定提前 30 分钟办理延迟销点手续。对施工负责人按照《施工负责人考核管理办法》要求处以扣()分 患者男性,70岁,右眼视力下降1年,伴眼痛2天。VodHM/10cm,右眼混合充血(+),眼压46mmHg,角膜轻度雾状水肿,前房轴深4CT,房水闪辉(++),晶状体白色混浊,囊膜有钙化点。正确的诊断应该是下列哪项() 甲企业各月末在产品数量变动较大,但制定了比较准确的定额成本资料,则甲企业产品成本分配方法应选用() 星星公司是美洲A国的汽车生产企业。最近A国劳动力成本大幅上涨,使星星公司面临巨大的压力。星星公司管理层发现东南亚国家的劳动力成本较低,所以打算在东南亚投资建厂。根据以上信息可以判断,星星公司此次国际化经营的动因是() 20×4年2月1日,甲公司以增发1000万股本公司普通股股票和一台大型设备为对价,取得乙公司25%股权。其中,所发行普通股面值为每股1元,公允价值为每股10元。为增发股份,甲公司向证券承销机构等支付佣金和手续费400万元。用作对价的设备账面价值为1000万元,公允价值为1200万元。为取得该股权发生审计费200万元,当日,乙公司可辨认净资产公允价值为50000万元。假定甲公司能够对乙公司施加重大影响。不考虑其他因素,甲公司该项长期股权投资的初始投资成本是()
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