题目
A.管理人员工资
B.企业承担的生产工人医疗保险费
C.为管理层提供非货币性福利
D.离退休人员工资
第1题
A.该项目一般包含企业的应付工资和应付福利费
B.应付职工薪酬过高可能是企业在进行不正当的费用预提
C.应付职工薪酬过高可能是企业支付能力恶化
D.应付职工薪酬属于企业的长期负债
第3题
A.A.业务活动费用;应付职工薪酬(基本工资)
B.B.应付职工薪酬(基本工资);应付职工薪酬(住房公积金)
C.C.应付职工薪酬(住房公积金);应付职工薪酬(基本工资)
D.D.业务活动费用;应付职工薪酬(住房公积金)
第5题
A.借记“制造费用”科目,贷记“银行存款”科目
B.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“制造费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“资本公积”科目
第6题
A.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目
B.借记“管理费用”科目,贷记“累计折旧”科目
C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目
D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”科目
第7题
A.借:应付职工薪酬——工资30000贷:库存现金30000
B.借:管理费用30000贷:库存现金30000
C.借:管理费用30000贷:应付职工薪酬-—工资30000借:应付职工薪酬--工资30000贷:银行存款30000
D.借:应付职工薪酬-职工福利30000贷:库存现金30000
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