当被推荐人推荐职级跨级超越推荐人当前职级时或者当主管的所辖或其培育人推荐职级跨级超越该主管当前职级时，团队人力、架构都按照双方现任职级状态计算，这属于（）规则

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

A.3个月、50%

B.6个月、50%

C.3个月、40%

D.6个月、40%

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

A.被推荐人入司6个月内，每月FYC*10%

B.被推荐人入司12个月内，每月FYC*20%

C.被推荐人入司每月FYC*10%

D.被推荐人入司12个月内，每月FYC*10%

被推荐的人得到录用后，最好在推荐人的领导下工作。()

A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金

B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金

C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序

D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实

A. 推荐书，被推荐人的德才表现

B.推荐书，被推荐人的优缺点

C.推荐书，推荐理由

公民、法人和其他组织推荐代表性传承人的，应当征得被推荐人的书面或者口头同意。()

参考答案：错误

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持