题目
A.5%
B.10%
C.15%
D.30%
第1题
A.强制分布以部门为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B.部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C.强制分布不涉及一线业务人员
D.部门负责人决定强制分布比例,不决定强制分布系数。
第2题
第3题
A.平均分布法
B.因素考核法
C.强制分配法
D.配对比较法
第4题
A.个人
B.小组
C.部门
D.公司
第5题
A.A
B.B
C.C
D.D
第6题
A.简单排序
B.配对比较
C.强制分布
D.平衡记分
第7题
员工行为考核中的强制分布法,能在企业人力资源开发方面发挥作用。()
第8题
A.强制选择法
B.强制分配法
C.配对比较法
D.图解式评定量表法
第9题
A.简单排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.平衡记分卡法
第10题
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