平衡记分卡是在寻求（)平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客

在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括政治指标。()

平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。()

平衡记分卡是一个战略管理工具，有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

A.年度目标及平衡记分卡

B. 部门平衡记分卡

C. 奖惩办法

D. 个人平衡记分卡

平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()

A.审视企业战略和竞争目标

B.设立绩效指标

C.开发各级平衡记分卡

D.设定各级指标的评估标准