更多“《轻微违规行为积分管理暂行办法》规定,实施积分管理应遵循()、()、()、()、的原则”相关的问题
第1题
轻微违规行为积分处理,是指对员工的轻微违规行为进行积分处理的管理活动()
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第2题
积分管理办法规定,按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。()
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第3题
本实施细则中所称轻微违规行为积分处理是指对员工的轻微违规行为进行考核的管理活动()
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第4题
关于员工违规行为的积分管理,总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第5题
员工行为积分管理办法规定,轻微违规行为积分级别为一级的,积分区间为3-5分。()
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第6题
员工发生轻微违规行为的,应严格按照本细则规定进行积分,可以根据情况适当降低积分标准()
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第7题
员工发生轻微违规行为的,应严格按照本实施细则规定进行积分,不得擅自降低/提高积分标准()
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第8题
其他部门有义务协助内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第9题
员工发生轻微违规行为的,应严格按照本实施细则规定进行积分,可以根据情况降低/提高积分标准()
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第10题
《员工轻微违规行为积分管理办法(试行)》所称轻微违规行为,是指青岛农商银行员工违反青岛农商银行制度或规定,情节轻微且未造成严重后果的行为。()
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第11题
《轻微违规积分管理办法》规定,员工对积分处理有异议的,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起3个工作日内向其隶属机构内控合规部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》(附件3)及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定()
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