企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（)。

A.长远利润最大化目标

B.投资利润率目标

C.市场占有率目标

D.适应避免竞争目标

A.人格尊严目标

B.心理预期目标

C.折中实现目标

D.底线目标

A.每个求助者的近期目标和远期目标都是不同的

B.双方咨询目标不一致时，应以咨询师考虑的目标为主

C.制定咨询目标时应从具体目标着眼，从终极目标着手

D.求助者并不都能提出有效的咨询目标

A.总体目标

B.具体目标

C.大目标

D.小目标

A.目标计划

B.目标规划

C.目标顾客

D.目标利润

A.时间单元目标

B.主题活动目标

C.行为单元目标

D.结构单元目标

E.空间单元目标

A.利润最大化目标

B.市场占有率目标

C.保障社会福利目标

D.树立企业形象目标