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职业生涯规划定制的理论基础包括()。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

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第1题

职业生涯规划的理论基础主要包括()。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.心理发展理论

D.人——职匹配理论

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第2题

职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

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第3题

职业规划的理论基础包括有:()。

A.理性决策理

B.职业发展理论

C.心理发展理

D.人职匹配理

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第4题

职业规划的理论基础包括有:()。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.心理发展理论

D.人职匹配理论

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第5题

职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

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第6题

职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规

职业生涯规划主要包括()

A组织职业生涯规划

B员工职业生涯规划

C自我职业生涯规划

D职场职业生涯规划

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第7题

生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()

生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()

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第8题

根据本讲,合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容?

A.定制职业生涯规划

B.制定行动方案

C.反馈与修正

D.建立职业平台

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第9题

职业生涯规划中自我分析的内容包括()。

A.生理自我

B.心理自我

C.理性自我

D.社会自我

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第10题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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