经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满－年按（)工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（)计算;不满六个月的，向劳动者支付（)肛资的经济补偿。

B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D.用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金

A.半年

B.一个月

C.一年

D.90天

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.6个月

D.D.1年

A.不满三个月的，按支取日活期储蓄存款利率计付利息

B.满三个月不满六个月的，按开户日三个月的整存整取定期储蓄存款利率计付利息

C.满六个月不满一年的，按开户日六个月的整存整取定期储蓄存款利率计付利息

D.满一年不满二年的，按开户日一年的整存整取定期储蓄存款利率计付利息

A.不满三个月的，按支取日活期储蓄存款利率计付利息

B.满三个月不满六个月的，按开户日三个月的整存整取定期储蓄存款利率计付利息

C.满六个月不满一年的，按开户日六个月的整存整取定期储蓄存款利率计付利息

D.满一年不满二年的，按开户日一年的整存整取定期储蓄存款利率计付利息

A.无需向劳动者支付经济补偿

B.向劳动者支付1年的工资

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

A.第一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当继续向劳动者每月支付二倍的工资

D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍的工资

A.不予

B.可以

C.应予

D.视情