对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（)。

A.采用远程办公方式

B.对于员工工作可通过、周总结、季度总结等形式监管

C.员工在家办公期间继续遵守公司保密安全相关要求

D.可不必继续执行员工绩效管理

A.A.普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心。

B.B.普通员工的事业心、中层员工的上进心、高层员工的责任心

C.C.普通员工的上进心、中层员工的责任心、高层员工的事业心

D.D.普通员工的上进心、中层员工的事业心、高层员工的责任心

A.A.员工在岗期间需按要求着酒店统一发放的制服，保持干净、整洁;

B.B.员工制服修补时，应使用与制服颜色一致或相近的线，尽量避免出现色差，影响美观

C.C.员工在岗期间应在右胸前佩戴员工铭牌，铭牌字体：隶书，22号

D.D.厨房员工因工作场所比较特殊，工作鞋以深色、不易打滑、不易进水的胶底鞋为佳

A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低

B.对待“分内”、“分外”工作的不同态度

C.完成“无指令”任务的多少

D.是否遵守操作规程

E.探索新理论

A.员工清楚地知道干什么和怎么干

B.员工手脚麻利

C.员工责任心强

D.员工的KPI指标的激励性

A.用正面的肯定来认同员工的进步

B.要明确指出员工需要改进的地方

C.要明确指出受称赞的具体行为

D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈

A.④①②③

B.②①③④

C.①②③④

D.③④①②

A.员工基本情况

B.员工工作胜任情况

C.员工个人发展愿望和未来规划

D.员工的人际关系

A.钻井技术

B.HSE

C.集团公司

D.江汉油田