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小明作为新入职测试工程师，开展稳定性测试后发现高概率的定屏问题，使用FFEPER提交Bug时，发现FFEPER计算出来的等级为2-major，但是他认为高概率的定屏问题很严重，应该提交为1-Critical才对，如下小明处理最恰当的方式是哪种（）

A．无需关注FFEPER计算的Bug等级，以自己实际判断为准即可

B．必须以FFEPER计算的Bug等级为准

C．从FFEPER计算的Bug等级、自己实际判断的Bug等级中随便选一个即可，不用太较真

D．立即与指导人、项目接口人、或团队负责人反馈，确认FFEPER计算等级与自己判断的实际Bug等级存在不一致的情况，确认是否需要修正FFEPER，以最终确认后的FFEPER模块计算的Bug等级为准

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第1题

用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。（)

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第2题

QA常见的错误有哪些？（)

A.学历信息与学信网不一致

B.推荐(工作地、项目组、技术方向)和建议职级错误

C.二次入职试用期写错

D.岗位名称错误，eg：软件工程师写成测试工程师

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第3题

市局（公司)组织直营店新入职人员培训，并按公司年度培训要求，组织直营店员参加对应岗位的各类培训、测试等。（)

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第4题

新入职营销人员执业前培训时间不少于60个学时，其中法律法规、监管规定、自律组织规则、公司规章制度和职业道德的培训时间不少于15个学时，且经测试合格（）

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第5题

●某项目质量管理的部分流程为：编制需求报告→编制测试计划→测试设计→测试→编制测试报告→批准测试

报告。新入职的测试人员小刘按照该流程对某系统进行了测试并产生了测试报告，客户对测试内容和结果不满意。该项目质量管理中存在的最主要问题是(46)。

(46)A．测试人员素质不高

B．测试用例设计方法不当

C．缺少评审环节

D．缺少质量审计环节

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第6题

关于业务能力考试升级的表述正确的是（)

A获得与税收工作相关的资格证书，可跨1-2档报名参加测试;

B新入职人员具有双学士或硕士学位的，可直接报名参加业务能力3档测试

C超过40周岁参加业务能力考的按照相关规定进行加分

D晋升副科级职务，应具备业务能力初级3档以上

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第7题

站点A招募新骑，小明在A站点入职但没跑单，转到B站点跑单，达成算A站点（）

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第8题

小明作为入职超过1年的实习生，销量、维护费、增量要求、计划数完成情况均满足考级条件后可以参加考级（）

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第9题

新入职的辅警小明对辅警的工作充满着好奇，经常在朋友圈发布一些民警破案的进度，与朋友分享。（)

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第10题

品种特异性、一对策性和稳定性的DUS测试只能委托农业部授权的测试机构开展

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第11题

新入职的空调服务工程师，必须经过安全培训合格后，才能上岗作业（）

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