题目
A.劳动者因职业病、工伤并丧失劳动力的
B.劳动者因患病或者负伤,并在规定的医疗期的
C.女工在孕期、产期和哺乳期的
D.法律、法规规定的其他情形
第1题
A.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病并在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
第2题
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、乳期内的
D.劳动者不能胜任上作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
第3题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
E.法律、行政法规规定的其他情形
第4题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.在本单位患职业病被确认丧失部分劳动能力的
第5题
A.因劳动合同期满,劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位因此解除劳动合同的
C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位生产经营发生严重困难,用人单位裁员的
第7题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的
D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
第8题
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
第9题
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
第10题
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
第11题
A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.C.严重违反用人单位的规章制度的
D.D.被依法追究刑事责任的
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