在集团公司工作会上，王滨董事长从“在哪里、去哪里、怎么去”三个方面，全面剖析了中国人寿所处的历史方位，指出中国人寿已经到了一个必须重新振作、重新奋起的历史转折点，向全（）

A.李某

B.张某

C.王某

D.赵某

A.王杰副董事长

B.邓滨涛副总裁

C.尹航副总裁

D.田伟副总裁

()，但总体形势稳中有变、变中有忧，不确定因素明显增多。

计部门把账表做得漂亮一些。会计部门虚拟了若于笔销售收入，从而使公司报表由亏变盈，经乙会计师事务所审计出具无保留意见审计报告后报出。当地财政部门在2007年5月的《会计法》检查中发现了这一会计做假行为，并依据《会计法》规定，拟对甲公司进行处罚，同时下达了行政处罚通知书。甲公司对此要求举行听证会。听证会上，甲公司董事长认为，甲公司对外报出的财务会计报告是经过乙会计师事务所审计的，出具了无保留意见的审计报告，乙会计师事务所理应对甲公司财务会计报告的真实性、完整性负责，并承担由此带来的一切责任。

试问甲公司董事长王某的观点是否正确？简要说明理由。

集团公司党组书记、董事长王宜林指出，要进一步坚定信心、埋头苦干，积极应对()、夯实“稳”、实现“进”，做到稳中应变、变中求进，牢牢掌握工作主动权。

A.抢抓机遇 加快发展

B.乘势而上 全面发展

C.抢抓机遇 全面发展

D.顺势而为 加快发展

A.大局意识

B.看齐意识

C.纪律意识

D.融合意识

绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。

(1)、对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是

A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析

B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析

C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

(2)、对于绩效辅导说法错误的是()

A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段

B、主要的责任承担者显然是员工

C、与员工的直接上级无关

会计事务职权(包括在财务会计报告上签字并盖章)，由此产生的一切会计责任均由总会计师李某承担。因此，董事长王某不再承担该公司的会计行为责任，而由总会计师李某承担。()

A．正确

B．错误