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[单选题]

一个组织内的管理跨度和管理层次()。

A.成正比关系

B.成反比关系

C.没有关系

D.成线性关系

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第1题

关于组织的管理层次与管理跨度的关系,下列表述正确的是()。

A.管理跨度越大,管理层次越多

B.管理跨度越大,管理层次越少

C.管理跨度越小,管理层次越多

D.管理跨度越小,管理层次越少

E.管理跨度和管理层次关系不确定

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第2题

关于组织的管理层次、管理幅度与管理效能之间关系表述正确的是 ()

A.A.管理层次与管理幅度成正比,管理幅度与管理效能成正比

B.B.管理层次与管理幅度成正比,管理幅度与管理效能成反比

C.C. 管理层次与管理幅度成反比,管理幅度与管理效能成反比

D.D. 管理层次与管理幅度成反比,管理幅度与管理效能成正比

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第3题

组织层次的数量多少问题,则取决于()。

A.组织的规模

B.活动内容的特点

C.组织内的管理跨度

D.组织战略

E.竞争对手的组织层次

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第4题

组织系统优化要注意管理跨度适中,管理跨度指的是:()。

A.组织系统的横向结构

B.组织系统的纵向结构

C.管理层次

D.上级间接指挥的下级数目

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第5题

()是组织的纵向等级数,即有多少层次就有多少等级,它是一种垂直方向的分工形式。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第6题

组织构成因素一般包括()。

A.管理模式

B.管理层次

C.管理跨度

D.管理部门

E.管理职责

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第7题

在组织规模一定的条件下,管理幅度和管理层次成正比关系。()
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第8题

()也称为控制跨度,就是一一个管理者能够管理或监督多少名员工。

A.管理层次.

B.管理深度

C.组织层次

D.管理幅度

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第9题

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比。()
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第10题

施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理()的组织结构的类型。

A.管理层次

B.管理跨度

C.部门设置

D.上下级关系

E.内外部关系

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