某员工外派至常驻办公地以外的其他城市工作时，可报销宿舍租赁费，审核该费用时应注意哪些事项（）

A.员工劳动关系在派出单位

B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的

C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市

D.员工被派往现工作所在地以外的城市

A.外派成本过高

B.外派员工因为工作开展不顺利而提前回国

C.外派工作效率极低甚至无效

D.外派工作按时完成但外派人员回国后辞职

A.母国外派员工

B.第三国外派员工

C.国际员工

D.他国外派员工

A.内派员工

B.外派员工

C.母国员工

D.东道国员工

A.企业工作发展需要所需的外派培训

B.员工工作岗位性质所需的外派培训

C.员工个人发展需要所需的外派培训

D.企业为奖励员工而外派其参加的培训

A.母国员工

B.第三国的外派人员

C.东道国的外派人员

D.母国的外派人员