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亨利明茨伯格的研究认为,管理者扮演着10种角色,这10种角色又可进一步归纳为3大类,即人际角色、信息角色和决策角色。()

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第1题

根据明茨伯格的“角色理论”,管理者扮演着()种不同而又互相关联的角色。

A.1种

B.8种

C.5种

D.10种

E.3种

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第2题

根据亨利—明茨伯格的研究,“联络者”属于管理者扮演的()。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.技术人员角色

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第3题

明茨伯格将10种管理角色组合成三个方面,即()。

A.人际关系

B.企业家

C.信息传递

D.决策制定

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第4题

明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()

A.领导角色

B.信息角色

C.企业家角色

D.人际角色

E.决策角色

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第5题

明茨伯格认为,管理者的综合角色包括()。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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第6题

明茨伯格认为人际角色包括()

A.代表人角色

B.领导者角色

C.传播者的角色

D.监督者角色

E.联络者角色

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第7题

明茨伯格认为信息角色包括()

A.领导者角色

B.监督者角色

C.联络者角色

D.发言人的角色

E.传播者的角色

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第8题

明茨伯格认为决策角色包括()

A.发言人的角色

B.企业家角色

C.干扰对付者角色

D.谈判者角色

E.资源分配者角色

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第9题

根据亨利·明茨伯格的研究,管理者扮演的决策方面的角色包括组织发言人、纠纷调解者、资源分配者和谈判者。()
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第10题

管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时,他们就扮演着()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

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