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[多选题]

人力资源开发与管理必须遵循的原理与规律有()。

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.共协反应原理

D.系统动力原理

E.弹性冗余原理与互补增值原理

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第1题

优胜劣汰、适者生存所强调的人力资源配置原理是()

A.要素有用原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.竞争强化原理

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第2题

系统原理包括()。

A.弹性原理

B.相对封闭原理

C.整分合原理

D.能级原理

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第3题

护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是()。

A.人本原理

B.效益原理

C.系统原理

D.动态原理

E.以上均是

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第4题

现代管理的基本原理不包括:()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效率原理

E.效益原理

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第5题

下列不属于现代管理基本原则的是:()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.激励原理

E.效益原理

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第6题

能级原理是指管理系统必须由若干分别具有相同能级的不同层次有规律地组合而成。()
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第7题

人力资源开发中的素质开发原理包括()。

A.用进废退原理

B.扬长避短原理

C.用人适中原理

D.生态限制因子改变原理

点击查看答案

第8题

管理工作中的方法、手段、措施等必须保持充分的伸缩性,以保证管理有很强的适应性和灵活性,从而有效地实现动态管理,这就是安全管理基本原理的()。

A.封闭原理

B.反馈原理

C.动力原理

D.弹性原理

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第9题

系统科学论的三大原理是指()。

A.整体原理

B.反馈原理

C.有序原理

D.系统原理

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第10题

软件工程与计算机科学性质不同,软件工程着重于()

A.原理探讨

B.理论研究

C.构建软件系统

D.原理的理论

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