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对于谈判者而言,获取谈判成功必须的基本技能是掌握承受和处理()的方法。

A.谈判威胁

B.谈判僵局

C.谈判对抗

D.谈判压力

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第1题

谈判人员应该掌握的谈判基础理论知识是()。

A.制定谈判计划、确定谈判议程

B.谈判的决策过程和方法、谈判策略与技巧

C.起草谈判文书、安排相关活动

D.主持召开会议,处理日常事务

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第2题

谈判一旦陷入僵局,破解僵局的主要方法和对策有()

A.交换谈判议题

B.更换谈判人员

C.暂时休会

D.寻找替代方案

E.借助调解人

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第3题

一对一的谈判对领导者而言,你交待下的事,容易使谈判人员尽力而为,对谈判人员,没有外力支撑,必须调动自己的主观能动性,调动自己所掌握的谈判策略,全力以赴。()
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第4题

谈判风格体现在谈判者谈判过程中的()。

A.行为

B.举止

C.态度

D.性格

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第5题

谈判的组织的类型和规模一般有:单一谈判者;谈判小组(2人以上5人以下);谈判大组。()
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第6题

谈判者在谈判开始之后,在维护己方实际利益的前提下,应尽量避免由于一些木质性的问题而坚持强硬的立场,以导致谈判陷入僵局。()
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第7题

按谈判主体的数量划分,谈判可分为()。

A.一对一谈判、组织谈判和国际谈判

B.主场谈判和客场谈判

C.政治谈判和经济谈判

D.双边谈判和多边谈判

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第8题

谈判的一般特征是指()。

A.谈判是发展经济的桥梁

B.谈判是调整利益的方法

C.谈判是参与者的合作

D.谈判是平息争端的途径

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第9题

谈判人员的第二层次是()

A.翻译人员

B.懂行的专业人员

C.谈判必须的工作人员

D.谈判小组首席代表

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第10题

谈判的议题属于谈判构成要素中的()。

A.谈判客体

B.谈判主体

C.谈判的目的

D.谈判环境

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第11题

英国一公司与德国一公司在德国进行谈判,对于英国公司来说,这场谈判属于()。

A.中立地谈判

B.主场谈判

C.让步型谈判

D.客场谈判

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