题目
A.试用期考核是企业和员工的双向选择
B.试用期是为了单纯淘汰员工,节约人工成本
C.试用期考核是领导的事情,员工只要好好上班就行
D.通过试用期考核,员工能理解企业对自己的具体要求是什么
第1题
以下关于试用期的规定表述正确的是:()
A. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月;
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
C.试用期包含在劳动合同期限内。
第3题
A.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月
B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月
C.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期
D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月
第4题
A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月
C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月
D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月
第5题
A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月
C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月
D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月
第6题
A.见习期与试用期是全然不同的概念
B.用人单位可以用见习期来代替试用期,达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的
第7题
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.只约定试用期为2个月的,试用期不成立
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
第8题
A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
第9题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第10题
A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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