更多“工作循环分析是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。()”相关的问题
第1题
员工对工作的热情付出,是一种成本很高的行为,绝对不可能通过强迫得到。()
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第2题
PDCA循环法是一种按照特定顺序进行循环工作的方法。()
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第3题
工作前安全分析是指不定期地对某项工作任务进行危害识别、风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法。()
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第4题
上级评估法指通过客户经理的直属上司对客户经理的指导工作按照公司章程进行评估的一种方法。()
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第5题
绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。()
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第6题
事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动,是政策评估中最重要的一种评估方式。()
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第7题
员工仅在高风险作业前,结合企业编制的安全风险分析控制管理清单,对从事工作进行风险分析,制定预控措施,评价风险管控效果,填写《员工职业安全风险分析预控本》。()
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第8题
没有操作规程涵盖或现有操作规程步骤不清不能有效控制风险的作业活动和各类承包商的现场作业,应进行工作前安全分析。()
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第9题
评价中心技术法多用于被普通员工的考核,是一种由多个评价者对员工在一系列演习中所表现出来的能力进行评价的方法。()
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第10题
()是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。
A.A.绩效计划
B.B.绩效辅导
C.C.绩效考核
D.D.绩效反馈
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