关于企业所得税扣除类标准，以下说法正确的是（）

A.广告费的扣除标准为不超过当年销售收入的15%的部分

B.公益性捐赠支出的扣除标准为不超过年度会计利润总额12%的部分

C.补充养老保险费的扣除标准为不超过职工工资总额的5%标准内的部分

D.补充医疗保险费的扣除标准为不超过职工工资总额的2%标准内的部分

A.企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则

B.企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

C.企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除

D.诉讼费用不得扣除

A.职工福利费不超过工资总额的14%

B.业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%

C.职工教育经费不超过工资薪金总额8%

D.公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%

A.科技型中小企业研发费用加计扣除比例由50%提高到75%

B.企业预缴时享受小型微利企业所得税优惠政策

C.小微企业符合享受优惠政策条件，但预缴时未享受的，在年度汇算清缴时可统一计算和享受

D.小微企业符合享受优惠政策条件，如果在预缴时享受了优惠政策，但年度汇算清缴时超过规定标准的，应按规定补缴税款

A.企业为投资者或者职工支付的商业保险费，准予扣除

B.一般情况下，合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除

C.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除

D.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费准予扣除

A.用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品，允许在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除

B.用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的物品，允许在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除

C.捐赠人凭承担疫情防治任务的医院开具的捐赠接收函办理税前扣除事宜

D.企业享受规定的全额税前扣除政策的，采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的方式，无需提交申请资料

A.职工福利费支出，以不超过工资、薪金总额14%的部分做为扣除限额

B.职工教育经费，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除

C.业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除

D.业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，最高不得超过销售收入的5‰

A.允许一次性计入当期成本费用在企业所得税税前扣除，不受金额限制。

B.企业名单由省级及省级以上发展改革部门、工业和信息化部门确定。

C.相关设备必须用于生产疫情防控重点保障物资的生产。

D.在纳税申报时将相关情况填入企业所得税纳税申报表“固定资产一次性扣除”行次。

A.企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用扣除限额时，其销售（营业）收入额不包括《实施条例》第二十五条规定的视同销售（营业）收入额

B.企业试生产、试经营期间的收入不需要作为收入处理，不进行汇算清缴申报

C.企业所得税汇总纳税的企业，小型微利企业标准中的从业人数、资产总额包括分支机构的部分

D.收到退还的增值税增量留抵税额不需要计入收入总额，不需要缴纳企业所得税

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除

C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除

D.企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除