按照用工形式可以将劳动后同划分为（)。

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

A.全日制用工劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

E.劳务派遣用工劳动合同

A.条款式合同

B.固定式合同

C.条款和表格结合式合同

D.书面合同

A.利己合同和利他合同

B.主合同和从合同

C.格式合同和非格式合同

D.有名合同和无名合同

A.《高压供用电合同》

B.《低压供用电合同》

C.《趸购电合同》

D.《临时供用电合同》

A.债务已经按照约定履行

B.合同解除

C.债务相互抵消

D.债权债务同归于一人

A.原保险和再保险

B.财产保险和人身保险

C.社会保险和商业保险

D.强制保险和自愿保险

A.合同签署环节的审批人指的是该合同的最后审批人

B.合同签署页面签订时间和合同生效时间需要手动选择

C.合同签署环节必须上载合同签字页扫描件，否则不允许提交

D.合同签署环节也可以对合同进行废弃操作，废弃后的合同可以在电子归档的废弃合同中查询到