公司职工罗某已享受带薪年休假三天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形，罗某可享受的剩余年休假天数为（）

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

A.有限责任公司的人事专员杨某

B.民办学校的教授宋某

C.国税局的科员邓某

D.某个体工商户的雇工孙某

A．5

B．10

C．15

D．20

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

A.15天

B.10天

C.5天

D.1天

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为()天。

A．10

B．15

C．17

D．18

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。

A.10

B.15

C.17

D.18

A.2X20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

B.将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬

C.根据利润分享计划计算的2X20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

D.2X20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用