更多“婚假:员工法定年龄结婚,可享受婚假(),超出部分按请假制度执行”相关的问题
第1题
达到法定年龄的员工结婚,凭结婚证可享受18天婚假,婚假发放绩效工资()
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第2题
员工到法定年龄结婚的可享受3天全薪休假,婚假需在领证后1年内休完,入职本公司前申领的结婚证也可在本公司安排休婚假()
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第3题
凡连续工作满一年,符合法定年龄(男22周岁,女20周岁)出具结婚证明,可享受()带薪婚假及结婚礼金--初婚
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第4题
按法定年龄领取结婚证书的员工,可享受15天婚假()
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第5题
达到法定年龄结婚的试用期员工有三天婚假()
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第6题
员工达到法定年龄结婚,可一次性连续休带薪婚假()天。并同时提供结婚证复印件。婚假应在结婚证开具之 日起的六个月之内
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第9题
年龄在20周岁(女)\22周岁(男)以下的员工初次合法结婚可享受1天婚假,20周岁(女)、22周岁(男)及以上的员工初次合法结婚可享受3天婚假,年龄在23周岁(女)\25周岁(男)以上初次合法结婚可享受5天婚假;第二次合法结婚的员工可享受1天婚假()
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第10题
进入公司后登记注册结婚的员工,可享受婚假15天()
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