工作岗位分析界定工作范围和内容后，提出承担本岗位任务应具备的员工资格条件。（)

工作岗位分析中需要对本岗位员工应该具备的资格和条件进行明确，主要包括（）

铁路员工在任职期间，要定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。（)

员工进入新岗位后，应慢慢了解本岗位的危险因素。（)

工作岗位分析对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件及环境进行系统研究。（)

通过工作分析，可以明确各个岗位的工作目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格以及承担的责任。（)

导游服务的性质和任务决定了从事这项工作的人，必须具备一定的资格和条件。（)

灾害事故救援现场，应设置具备岗位资格的安全员，必要时应多点设立。（）

见证取样人员应取得各省市建设管理部门统一颁发的岗位证书，具备相应资格。（）

岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的特征。（)

各级税务机关对纳税人提出的暂时不能响应的正当需求，应及时反馈纳税人，待条件具备时，主动采取措施予以响应。对不属于税务机关工作范围的需求，要及时上报上级税务机关。（)