根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有()。

A.故意犯罪

B.患职业病

C.在抢险救灾中受到伤害的

D.醉酒

A.醉酒闹事受伤

B.故意犯罪受伤

C.心情郁闷而自残

D.患职业病的

A.上班时发病死亡

B.上班时突发疾病在36小时内抢救无效死亡的

C.因抢救国家财产而受伤的

D.上班时出去报私仇而受伤的

A.应当

B.不得

C.视具体情况而定

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.下班后清理工作现场时，被烫伤

B.上班时间因个人恩怨斗殴受伤

C.在施工现场被同事砸伤

D.患职业病的

A.工伤职工拒绝接受治疗的，停止享受工伤保险待遇

B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费

C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付

A.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇

D.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇