传统公共行政学的理论基础即官僚体制理论是由()提出的。

A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判

B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革

C.提出公共行政组织的基本运作过程

D.认为传统官僚体制存在严重危机

A.梅奥的人际关系学理论

B.威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论

C.韦伯的理性官僚体制理论

D.布坎南的公共选择理论

E.汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论

A.梅奥的人际关系学理论

B.威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论

C.韦伯的理性官僚体制理论

D.布坎南的公共选择理论

E.汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论

A.研究对象局限于政府组织等官僚机构的活动。

B.侧重规范性研究，内部取向，重视机构、过程和程序。

C.在政治学基础之上，将官僚体制理论和政治行政二分法作为其理论基础。

D.政府在管理体制下，通过公共政策提供公共物品和公共服务。

E.强调组织的非人格化、理性化时，忽视了对人的主观能动性及多方面的需求研究

A.泰勒的科学管理组织理论

B.韦伯的官僚制组织理论

C.法约尔的行政管理学派的组织理论

D.梅奥的人际关系组织理论

E.伍德沃德的权变组织理论