题目
A.批准公司合规管理部门的设置及其职能
B.董事会审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决
C.根据董事长的提名,由总经理决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项
D.董事会审议批准合规政策,监督合规政策的实施,并对合规情况进行年度评估
第1题
A.A.基金公司督察长分管基金交易业务
B.B.基金公司合规部总监兼任公司董事会办公室秘书
C.C.基金公司合规部员工兼任职工工会主席
D.D.基金公司合规部总监担任公司监事
第2题
A.制定商业银行的合规政策,并监督合规政策的实施
B.审议批准合规管理部门提交的合规风险管理报告
C.对商业银行合规风险管理进行日常监督
D.对商业银行管理合规风险的有效性作出评价
第4题
A.A.基金管理人设立监事会、监事会向董事会负责
B.B.监事会必要时可以提议召开股东大会
C.C.监事会可以随时调查公司财务状况
D.D.监事会在一些特殊情况下,可以代表公司权利
第5题
A.协助相关培训部门对员工进行合规培训
B.持续关注法律、法规的最新发展,提出合规化建议
C.审核评价基金管理人各项政策的合规性
D.制定并执行以可控风险收益为本的合规管理计划
第6题
A.确保基金管理人持续快速运营
B.确保基金管理人实现利润最大化
C.确保基金管理人依法合规经营
D.确保基金管理人规避投资风险
第7题
A.内部审计职能
B.内部控制自我评价
C.管理层和董事会成员薪酬上限
D.与公司法律法规相关的项目
第8题
A.合规人员应当与公司其它部门形成合规合力
B.合规人员应当依据相关法规对违规事实进行客观评价
C.合规人员应当熟悉业务制度
D.合规人员在对不同业务部门进行核查时,应用不同标准进行评估报告
第9题
A.合规文化建设主要是高级管理层的职责
B.合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从每一个员工做起
C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程
D.合规管理部门应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
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