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良好的激励机制应该包括:

A.绩效管理的问题

B.薪酬分配的问题

C.和

D.评优的问题

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第1题

市场经济主要解决了哪三个问题?()

A.信息问题

B.公平问题

C.激励机制

D.收入分配

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第2题

问题的根原因分析包括,问题的理解、问题原因的头脑风暴、问题原因数据收集等阶段,在问题理解阶段以展示问题发生的地方或位置和应该解决什么问题的工具是()

A.问题集中图

B.流程图

C.绩效矩阵

D.雷达图

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第3题

缺乏良好的绩效管理往往是众多运营问题的根本原因。()
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第4题

在线零售中的管理问题主要集中于()。

A.零售经营问题

B.零售广告和营销问题

C.零售管理问题

D.人员绩效评估

E.商业模式选择

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第5题

在基于脑力劳动的()时代,()已不再是纯粹的计算问题,而更主要的人的()问题。

A.绩效

B.知识

C.薪酬

D.竞争

E.心理

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第6题

采用动态规划模型可能解决的管理问题有()。

A.系统可靠性问题

B.生产与存储问题

C.背包问题

D.资源分配问题

E.最短路问题

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第7题

城市规划领域,有关正义的讨论一般包括空间分配与再分配问题和什么问题()?

A.空间可达性问题

B.决策过程问题

C.公共品私有化问题

D.特殊设施布点问题

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第8题

薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第9题

绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括()环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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第10题

现行企业的考核组织存在的问题不包括:()

A.人力资源权威不足

B.高管的权重关系不明确

C.缺乏绩效薪酬管理委员会

D.对高管设置独立的考核指标

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