根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由终止劳动合同的情形是（）

A.用人单位名称

B.试用期

C.社会保险

D.劳动者的姓名

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A.城区房产使用人

B.城区房产代管人

C.城区房屋所有人

D.城区房屋出典人

A.城区房产使用人

B.城区房产代管人

C.城区房屋所有人

D.城区房屋出典人

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者不能胜任工作的

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民法院

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.劳动者与用人单位因离职发生的纠纷

B.个体工匠与学徒之间的纠纷

C.劳动者与用人单位因工作时间产生的纠纷

D.劳动者与用人单位因社会保险发生的纠纷

A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同

B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同

C.因季节原因用工的劳动合同

D.劳动合同期限为2年的固定期限劳动合同

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.用人单位决定提前解散的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的