更多“工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。”相关的问题
第1题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替()
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第2题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项,并告知()。
A.值班负责人
B.工作许可人
C.工作票签发人
D.工作班人员
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第3题
工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员代替。()
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第4题
工作负责人因故需要离开工作现场,可指定任意检修人员临时代替。()
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第5题
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项,原工作负责人方可离开现场。()
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第6题
工作负责人因故需短时离开工作现场,可指定任一工作班成员临时代替。()
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第7题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,以下哪些做法不正确()。
A.A.临时指定负责人
B.B.通知全体工作人员及工作许可人
C.C.在不影响其它工作人员的情况下自行离去
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第8题
若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由原工作票许可人变更工作负责人。()
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第9题
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。
A.履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人
B.由有权签发工作票的人变更工作负责人
C.原、现工作负责人做好必要的交接
D.由原工作票签发人变更工作负责人
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第10题
如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定定负责人,并设法通知全体工作人员及()。
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