企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息()。

A.企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息

B. 企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息

C. 企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据

D. 企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B.应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据

D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

A.短期职工薪酬

B.其他长期职工福利

C.设定提存计划、设定受益计划

D.辞退福利有关

A.应当为职工缴纳的医疗保险费及其期末应付未付金额

B.应当为职工缴纳的养老保险费及其期末应付未付金额

C.应当为职工缴存的住房公积金

D.为职工提供的非货币性福利

A.耗用的原材料

B.职工薪酬费用

C.折旧费用

D.摊销费用

A.企业应当在附注中特别披露设定提存计划中为其高管人员缴费的金额

B.企业不需要在附注中披露设定提存计划的期末应付未付金额

C.企业不需要在附注中披露所参与的设定提存计划的性质

D.企业应当在附注中披露设定提存计划缴费金额的计算公式或依据

A.预计负债

B.或有负债

C.或有资产

D.未确认融资费用

A.短期利润分享计划属于短期薪酬

B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利

D.企业为职工缴纳的养老、失业保险费属于短期薪酬

«企业合计准则»规定企业应当在合计报表附注中披露其所采用的会计政策，例如()。

A.存货的计价方法

B. 长期投资的核算方法

C 职工的持股计划

D.收入确认的原则和方法