2022年组织架构调整后，公司通过“业务管理行为”确保业务活动的有序开展的B类部门是哪几类（）

A.安全管理部

B.企业策划部

C.党政综合部

D.法务审计部

E.财务资金部

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息

A.营销部

B.农电服务中心

C.客户服务中心

D.计量中心

A.组织架构包括财务管理部、综合管理部、市场开发部、运营管理部

B.财务管理部和综合管理部基于公司业务发展需要，为公司提供资金、人力、服务等综合支持工作

C.市场开发部包括招商、营销、策划、宣传推广等管理工作

D.公司没有设立游客服务部门

A.集团公司

B.省级公司

C.地市级公司

A.统一法人制组织架构

B.多法人制组织架构

C.以区域管理为主的总分行型组织架构

D.以业务线为主的事业部制组织构架