更多“美国心理学家()在其所著的《管理心理学》一书中提出了组织变革的模式。”相关的问题
第1题
组织变革的程序模式由心理学家勒温提出。()
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第2题
市场细分的概念是1956年由美国著名的营销学家()提出。
A.温德尔•史密斯
B.鲍敦
C.基恩•凯洛西尔
D.菲利普•科特勒
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第3题
下列哪位心理学家在成人概念形成过程中提出了假设检查理论?()
A.美国心理学家安德森
B.美国心理学家赫尔
C.美国心理学家布鲁纳
D.认知心理学家罗斯
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第4题
温克勒在其所著的《谈判技巧》一书中提出了具有普遍适用性的循环逻辑谈判法则:“价格—质量—服务—条件—价格”。即在谈判中()。
A.如果对方在价格上要挟你,你就和他们谈质量
B.如果对方在质量上苛求你,你就和他们谈服务
C.如果对方在服务上挑剔你,你就和他们谈条件
D.如果对方在条件上逼迫你,你就和他们谈价格
E.如果对方在运输上苛求你,你就和他们谈保险
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第5题
劳伦斯·林恩在()一书中提出了公共政策学与公共管理学融合的思想。
A.政策组织
B.管理公共政策
C.公共管理政策
D.自由社会的法学
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第6题
美国管理学者彼得斯与沃特曼在《追求卓越》一书中提出了()的概念。
A.书面报告
B.绩效会议
C.走动式管理
D.绩效辅导
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第7题
线性的“5W”模式的提出者是美国政治学家、心理学家()
A.哈罗德·D·拉斯韦尔
B.施拉姆
C.马莱茨克
D.理查德·E·派蒂
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第8题
1903年,美国心理学家()编辑出版的《广告心理学》一书,标志着广告心理学的诞生。
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第9题
需要层次理论是由下列哪位心理学家提出的()
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第10题
哪位社会心理学家提出了挫折-侵犯理论()?
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