更多“Y理论与X理论最根本的区别是:（)A、是否勇于承担责任B、是否愿意工作C、人性本善和人性本恶的区别D”相关的问题
第1题
认为工作是一种像游戏和休息一样自然的事，人在工作中也愿意承担责任的理论是（)。
A.A.U理论
B.B.Z理论
C.C.X理论
D.D.Y理论
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第2题
大小偏压的根本区别是受拉钢筋是否屈服。（)
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第3题
信用卡和借记卡的根本区别是使用时是否允许透支。（)
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第4题
与“一般人都愿意被人指挥并希望逃避责任”假设的这种组织体系相对应的是（)。
A.伦西斯.利克特X理论
B.道格拉斯.麦格雷戈X理论
C.伦西斯.利克特Y理论
D.道格拉斯.麦格雷戈Y理论
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第5题
美国心理学家亚当斯1956年提出了（)，他认为职工对报酬是否满意是一个社会比较的过程，职工追求的是报酬与贡献的相对平衡。
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第6题
X理论认为员工们会主动逃避责任和工作，而Y理论则认为员工们会天然喜欢获得成就和承担责任。（)
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第7题
公共部门决策理论与一般企业决策理论最根本的区别在于“公共性”。（)
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第8题
辐射和热传导、对流方式传递热量的根本区别是（)
A.A.有无传递介质
B.B.物体是否运动
C.C.物体内分子是否运动
D.D.全部正确
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第9题
麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的() 认为人的本性是坏的， 一般都有好逸恶劳、 尽可能逃避工作的特性， 因此必须进行强制、 监督、 惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
A.X 理论
B. Y 理论
C. Z 理论
D. 超 Y 理论
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第10题
钢筋混凝土偏心受压构件，其大小偏心的根本区别是()
A.截面破坏时，受拉钢筋是否屈服
B.截面破坏时，受压钢筋是否屈服
C.偏心距大小
D.受压一侧混凝土是否达到极限压应变值
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第11题
人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（)
A.X理论
B.Y理论
C.V理论
D.Z理论
E.W理论
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