企业文化差异存在于文化的各个层次，包括企业的外部环境、组织机体和个人，每个层次的文化差异都可能成为文化冲突的来源。（)

A.公司层次

B.业务层次

C.操作层次

D.职能层次

A.职能层次

B.组织层次

C.个人层次

D.战略层次

E.企业层次

A.企业

B.公共

C.集体

D.单位

A.识别文化差异，发展文化认同

B.解决和协调文化冲突

C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员

D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

A.器物层次

B.制度层次

C.精神智能层次

D.企业安全文化层次

A.新员工培训

B.组织层次

C.工作岗位层次

D.个体层次

E.行业层次

A.品牌文化营销

B.企业价值营销

C.产品文化营销

D.企业文化营销

A.组织或企业层次

B.业务层次

C.职能层次

D.技术层次

A.企业物质文化

B.企业员工文化

C.企业制度文化

D.企业精神文化