培养创新团队文化，首先要树立团队的()

A.文化感染

B.团队训练

C.管理活动

D.理念树立

A.得到创新能力和创业意识的初步训练

B.树立工程规范意识

C.提高表达和沟通能力

D.培养团队合作精神

E.学会尊重他人知识产权，保护自身知识产权

A.创新的方法论

B.创新的人才和团队

C.组织高层的重视、授权和投入

D.创新文化

A.模式构建

B.精英团队

C.产品创新

D.经营特质

A.招募团队

B.培训与开发团队

C.营建团队文化

D.激发团队

E.团队绩效管理

A.团队规模

B.团队规范

C.团队文化

D.团队默契

A.创新领导潜能

B.服务团队积极性

C.创新愿景

D.创新管理知识

A.团队文化

B.团队凝聚力

C.团队目标

D.团队建设

A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用，保持创新意识

E.以文化建设为重，经营管理居后