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[单选题]

以下关于直接人工成本差异的计算公式中正确是()

A.直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异

B.工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

C.人工效率差异=标准工资率×(实际工时-标准工时)

D.以上全部正确

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更多“以下关于直接人工成本差异的计算公式中正确是()”相关的问题

第1题

下列关于标准成本差异的计算公式中,正确的有()。

A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格

B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量

C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异

D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

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第2题

选项中关于直接人工成本差异的计算公式中,哪一个是写错的:()。

A.直接人工成本差异=直接人工工资率差异+直接人工效率差异

B.直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

D.直接人工成本差异=标准工时×标准工资率-实际工时×实际工资率

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第3题

直接人工成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率

B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异

C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

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第4题

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异

C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责

D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

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第5题

下列关于成本差异分析的叙述中,正确的有()。

A.不利差异,是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差

B.有利差异,是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差,有利差异越大越好

C.直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异

D.固定制造费用与生产能力的使用可能无关

E.固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异

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第6题

过程考核3-标准成本法 某物流企业的某加工车间甲工位的甲产品成本数据为例(甲产品产量为60件),试分析该产品的材料成本差异,人工成本差异,变动费用差异。 成本项目 用量标准 价格标准 标准成本 直接材料 直接人工 变动制造费用 4公斤/件 2工时/件 2工时/件 2元/公斤 10元/工时 4元/工时 8元/件 20元/件 8元/件 合计 36元/件 成本项目 实际用量 实际价格 实际成本 耗用直接材料 耗用直接人工 支付变动制造费用 245公斤 110工时 110工时 2.2元/公斤 11元/工时 3.8元/工时 539元 1210元 418元 合计 2167元 1.材料价格差异分析(15分,价格差异总额需写出计算公式) 实际用量 实际价格 标准价格 价格差异 价格差异总额 2.材料用量差异分析(15分,用量差异总额需写出计算公式) 标准价格 实际用量 标准用量 用量差异 用量差异总额 (8分) 3.人工效率差异分析(15分,人工差异总额需写出计算公式) 实际工时 实际工资率 标准工时
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第7题

直接人工成本差异分析中,下列公式正确的有()。

A.工资率差异=实际工时×(实际工资率+标准工资率)

B.人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

C.工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D.直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异

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第8题

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括( )。
直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括()。

A.实际工时

B.实际工资率

C.标准工资率

D.变动制造费用标准分配率

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第9题

直接人工成本差异分析中,工资率差异等于()。
直接人工成本差异分析中,工资率差异等于()。

A、实际工时×实际工资率

B、实际工时×标准工资率

C、实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D、实际工时×(实际工资率+标准工资率)

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第10题

造成直接人工成本差异的原因中,应由生产部门负责的有()。
造成直接人工成本差异的原因中,应由生产部门负责的有()。

A、材料采购价格

B、工人的责任心

C、生产设备状况

D、工人技术熟练程度

E、工人生产效率高低

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第11题

以下关于变动制造费用效率差异的计算公式中,正确的是( )。

A.变动制造费用实际数-变动制造费用预算数

B.(实际工时-标准产量标准工时)×变动制造费用标准分配率

C.(生产产量-实际工时)×变动制造费用标准分配率

D.(实际工时-实际产量标准工时)×变动制造费用标准分配率

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