对于部门经理个人绩效，应()。

A.个人品质

B.业务知识

C.工作技能

D.工作业绩

A.德、能、勤、绩

B.德、能、廉、绩

C.德、才、廉、绩

D.才、能、廉、绩

A.绩优在线常规培训

B.U3人力季训

C.绩优业务部经理培训

D.绩优四级机构培训

E.绩优业务总监培训

A.绩优在线常规培训

B.U3人力季训

C.绩优业务部经理培训

D.绩优四级机构培训

A.A.平均学分绩点就是总成绩的平均分

B.B.平均学分绩点是每学期期末成绩的平均分

C.C.平均学分绩点是衡量学生学习的重要指标

D.D.平均学分绩点可作为衡量学生学习质量的重要指标

A.能

B.绩

C.廉

D.德

E.勤

A.德

B.能

C.勤

D.绩

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准

B.工作努力，但是绩效不佳

C.设定具有挑战性的目标与绩优标准

D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准

A.A.基于业务热点、痛点萃取需求

B.B.基于客户意见收集和投诉焦点

C.C.国绕卓越绩优人员的取需求

D.D.聚焦个人专长和兴趣萃取