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5S是一项领导带头、全员参与的工作,开展5S工作有利于培养团队精神和集体荣誉感。()

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第1题

5S管理需要全员参与,如果有部分成员内心抵制,5S管理就可能失败。()
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第2题

管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,5S管理就会失败。这种观点对么?。()
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第3题

5S管理是基础管理的基础,工作现场不推行5S管理,其他的基础管理就是空中楼阁。()
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第4题

5S推行机构开展的5S检查评比能够发挥监督作用,部门内部不需要再开展检查。()
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第5题

整理是5S管理一项的核心。()
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第6题

实施5S工作要依靠强制执行,才能提高员工的执行力。()
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第7题

5S是一项工作___。

A.持久性

B.暂时性

C.临时性

D.间断性

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第8题

以下观点表述,你认为正确的是()。
A、“推行5S是一项运动”,因为生产很忙,所以在对应公司检查时保持干净、整洁就可以了

B、5S注重公司全员参与,但更重要的是从我做起,自我检查,以诚恳之心检查自己的个人形象、工作空间、并以认真的态度加以改进

C、5S就是把自己的工作空间打扫整洁,个人做到不被公司指摘,保持良好的形象且有追求完美、高效的心,去掉懒散等不良习惯,并持之以恒

D、以上表述均不对

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第9题

成本控制不仅是财务部门的工作,它也是一项全过程、全方位、全员参与的系统复杂的综合性经济管理工作。()
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第10题

素养是5S的重心,其不但是5S,更是企业经营者和各级主管所期待的。()
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