更多“《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，油田中层领导人员及相应层级专业技术人员的记分记录有异议组织复审，由（）根据记分结果对相关人员进行考核和处理。”相关的问题
第1题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全记分采用记分制（）
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第2题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，记分周期期满后，记分清零（）
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第3题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，受到安全记分的员工不得参加安全先进评选（）
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第4题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，在记分周期内，安全记分因员工油田内部工作调动需要清除（）
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第5题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满的员工，其年度个人考核不得为A档（）
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第6题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗（）
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第7题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位工会应依据《安全生产法》发挥管理作用，全过程参与安全记分管理工作（）
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第8题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，被行政处罚或公开披露问题的，对相关主要领导进行记分。（）
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第9题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中所称员工，包含胜利石油管理局有限公司、胜利油田分公司（以下统称油田）全日制劳动合同制员工工作人员（）
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第10题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，被挂牌督办重大隐患，对相关责任人进行记分（）
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第11题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位工会应依据（）发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作。
A.《生产安全事故应急条例》
B.《突发事件应对法》
C.《安全生产法》
D.《安全记分管理实施细则》
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