更多“大墙会议是一种有效的组织(团队)学习方法,它与以往不同的特点有:客观、参与()”相关的问题
第1题
“大墙会议”的特征:1)持续实行2)专人记录3)平等、坦率()
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第2题
每人在每张卡片上写一条具体意见是“大墙会议”操作步骤之一()
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第3题
有效的学习方法对奠定健康人生有重要作用。()
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第4题
疼痛是一种与组织损伤或潜在组织损伤相关的不愉快的客观感觉。()
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第5题
有效团队必须要获得团队内外部的支持。()
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第7题
观察设计方案是组织进行观察的依据,要求目的明确,观察内容与方法具体,观察指标客观有效。()
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第8题
团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。()
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第9题
商务礼仪是一种个人行为,它与公司其它人员无关。()
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第10题
学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习,它有三种优势:简单,有效,工具多()
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