根据《关于做好法律合规人员配备工作的通知》（邮银发〔2018〕71号)，每位法律合规人员每年至少参加一次业务培训并考核达标。（)

A.同级法律合规部

B.上级法律合规部

C.总行法律合规部

A.A.完整、明确

B.B.合法

C.C.合规

D.D.清晰合规

A.依法合规

B.防范风险

C.公平公正

D.客观独立

A.以合规政策为主要内容的合规制度

B.本行制定的各类规章制度、操作流程以及下发的相关规范性文件

C.与本行业务相关的最新法律、法规及监管规定

D.本行或单位(部门)负责人布置的其他合规学习内容

A.分行营运部

B.总行法律合规部

C.总行营运部

D.分行法律合规部

A.合规文化建设主要是高级管理层的职责

B.合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起

C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程

D.合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念